Ordfører Hugo Bjørnstads reaksjoner mot tillitsvalgt Sindre Alsos minnet ifølge Jarl Strøm på det han kaller ukulturen i Vågan kommune. Både han og flere med ham har opplevd å få korreks når de har uttalt seg kritisk og negativt om forhold på arbeidsplassen. Det handler ifølge Strøm ikke bare om ordbruk, slik ordfører kritiserer Alsos for.

- Kjenner det igjen
- Jeg og flere med meg kjenner det igjen. Ansatte får veldig ofte korreks når de uttaler seg, men det er veldig få som tør si det. Det er både muntlig og skriftlig, og både fra den administrative som den politiske ledelsen i kommunen, sier han.

Selv fikk Strøm en e-post fra rådmann Rolf G. Nicolaisen, som han tolket som trusler om oppsigelse.

- Han skrev «Jeg advarer mot å gjøre dette igjen», forteller Strøm - og viser Lofotposten e-posten, som han har tatt vare på. Det som oppfattes som en trussel-mail kom etter at Strøm uttalte seg kritisk til økonomiske innsparinger i kommunen generelt - hvor Strøm ba innsparingene burde bli lagt langt unna elevene som mulig, og innen helse så langt unna pasientene som mulig. ved Svolvær skole.

Bjørnstads ordbruk
Uttalelsene Alsos kom med mener Strøm er i samme gate som de ordføreren selv bruker.

- Folk som har fulgt med i avisen kjenner dem igjen fra saken om den videregående skolen; Bjørnstad brukte dem selv mot fylkeskommunen. Det samme gjelder konspirasjonsteorien, påpeker Strøm - som advarer mot å la skoledebatten fyke ut på feil spor.

- Det er oppsiktsvekkende at en ordfører går ut mot en tillitsvalgt gjennom media. Det er trasig, for dette er en kultur som er skadelig. Jeg er redd for arbeidsplassen min - man kommer til et punkt at man ikke orker mer, og jeg mener denne saken er ødeleggende for skolen. Vi må få skolesaken på skinner igjen. Det tror jeg ikke vil skje uten av foreldrene kommer på banen ganske kraftig og konkret, sier Strøm.

Samtidig backer han opp tidligere uttalelser fra så vel tillitsvalgt ved Svolvær skole, som rektor.

- De ansatte er så til de grader holdt for narr. De er pålagt utrolig mange timers arbeid, kostnadene er kjent for alle - og så legger de arbeidet til side.

- Kjeft ja, men ikke trusler
Hovedtillitsvalgt i Utdanningsforbundet i Vågan, Grete Bremnes, har selv opplevd å få kjeft for uttalelser hun har gitt - men hun har aldri følt seg truet.

- Ordføreren legger listen for ordbruken selv, og jeg har fått kjeft flere ganger. Jeg har følt det ubehagelig, men jeg har ikke følt meg truet, sier hun. Formuleringen «Jeg advarer mot å gjøre dette igjen», oppfatter også hun som en trussel.

- Det vil jeg absolutt si, men jeg har aldri opplevd det, sier hun. Bremnes kjenner også til at flere medlemmer har fått kjeft og følt det ubehagelig - men ingen skal ha rapportert inn at de følte seg truet på noe vis.

Kjenner det ikke igjen
Rådmann Rolf G. Nicolaisen mener ansatte som opplever kjefting og kraftig språkbruk må si fra slik at det kan ryddes av veien.

- Hvis noen opplever at de får kjeft og trues synes jeg det er fryktelig trist. Hvis noen sier det er det viktig at vi tar det opp, sier rådmannen, som sier han ønsker en åpen organisasjon. Han sier til at kommunen har en rekke fora hvor ansatte kan ta opp saker.

Formuleringen til Strøm innrømmer han - men Nicolaisen sier det var et engangstilfelle.

- Jeg gjorde det en gang fordi en ansatt kritiserte en annen ansatt gjennom media. Jeg mente det ikke som en trussel, men som en advarsel mot at sånt er drepen for enhver arbeidsplass. Vi er nødt til å være varsomme når vi er i et kollegialt forhold, sier rådmannen. Ifølge Nicolaisen appellerer kommunen hele tiden til å bruke arbeidsmiljøutvalget og de tillitsvalgte.

- Det er et flott apparat, sier han. Selv føler Nicolaisen at han gjør det han kan.

- Jeg gjør det jeg kan for at ansatte skal føle seg trygge på at de kan ta opp kritiske forhold, og jeg har aldri lagt lokk på noe, sier han.